Essa era a maior reinvindicação da área da saúde do setor público municipal. Atualmente, poucos profissões permitem esse formato de carga horária reduzida, é o exemplo de guardas municipais, telemarketing, radiologistas, bancários.
Essa era uma luta antiga da categoria, que desde 2014 teve seu reconhecimento em lei, mas até o momento poucos municípios contam com esse formato. Até o momento estes profissionais trabalhavam 40 horas semanais na rede pública municipal, o número de enfermeiros e técnicos de enfermagem não foi disponibilizado, cogita-se em torno de 500 que atuam no HM e nas unidades básicas de saúde, todos serão beneficiados sem redução salarial.
Para efetivar a decisão o Prefeito Chico Sardelli (PV) anunciou que permitirá a utilização de um recurso de R$ 4,5 milhões para contratar 69 novos profissionais. Esse processo concurso público está em andamento e deve ser realizado entre agosto e outubro, a carga horária reduzida passa a valer já em fevereiro, para todos.
Essa não fazia parte das 31 propostas de governo da atual gestão, mas foi acolhida após forte mobilização dos servidores que, em especial ao longo da pandemia, enfrentou diversos obstáculos, como cansaço, crises de ansiedade e afastamentos.
“Foram diversas tratativas entre a Administração Municipal e os trabalhadores da área de enfermagem, juntamente com os representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. O resultado desse amplo diálogo é uma decisão baseada em possibilidades concretas, tanto de organização interna como de dotação orçamentária”, afirmou a secretária municipal de Fazenda, Simone Inácio de França Bruno.
“Há mais de oito anos esses profissionais aguardam essa redução da carga horária. Enfrentamos um período crítico de pandemia, quando essa mudança era totalmente inviável. Essa alteração está sendo possível ser anunciada agora para o início do próximo anos, após um planejamento e uma avaliação muito séria, pois o impacto financeiro é considerável e exige um quantitativo importante de contratações. Um anúncio feito com responsabilidade para que seja cumprido”, explicou o secretário municipal de Saúde, Danilo Carvalho Oliveira.
A implantação da nova carga horária em 2023 levou em consideração que existe em andamento uma seleção pública para contratação desses profissionais por meio do Cismetro (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Metropolitana de Campinas), que tem previsão de ser finalizado nos próximos meses, assim como a realização de concurso público, com previsão de realização ainda neste ano.
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